Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Компания, поставившая бланки для паспорта Новой Беларуси, прекратила сотрудничество с проектом. Что будет дальше?
  2. BYSOL: силовики усилили контроль и проверки для тех, кто выезжает из Беларуси
  3. «Люди сами голосуют рублем». Власти взялись за частную медицину — эксперты пояснили, что с этим не так и чем грозит
  4. Наглядный пример того, что будет с успешным частным заводом, если его «отожмет» государство с подачи Лукашенко
  5. Беларус, оштрафованный за пьяное вождение, добился пересмотра закона через Конституционный суд
  6. «В ближайшее время разберемся». Лукашенко озадачился ситуацией с валютой
  7. Зеленский рассказал, сколько украинских и российских военных погибло с начала войны
  8. В девяностые в Беларусь пришел ВИЧ, а подавляющее число инфицированных были жителями одного небольшого города. Объясняем почему
  9. Темпы продвижения падают, а потери растут: январь стал одним из рекордных по числу убитых и раненых для армии России
  10. В Островце начали поквартирно выдавать лекарства с йодом. Зачем это нужно
  11. Швед рассказал, сколько беларусов обратились в комиссию по возвращению и сколько из них вернулись
  12. Рыженков говорил, что между Варшавой и Минском есть контакты. «Зеркало» спросило об этом главу польского МИД Сикорского
  13. Мотолько сообщил, что из-за его ошибки произошла утечка информации из чата «Беларускага Гаюна»
  14. «Тяжелое, относительно стабильное». Медики — о состоянии ребенка, выжившего после взрыва под Жлобином
  15. Силовики получили доступ к данным популярного проекта. Кому стоит опасаться и что делать
  16. Выборы в Беларуси всегда были фикцией, но эти превзошли все ожидания. Что нового они принесли и как задали тон на будущее — объясняем
  17. Крушение самолета AZAL в Казахстане: опубликованы предварительные результаты расследования


Какие пункты обязательно должны быть в трудовом договоре и может ли наниматель требовать от сотрудника выполнять работу, которая не прописана в этом документе? Разъяснение по этим вопросам дало Минтруда.

Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

В ведомстве уточняют, что в трудовом договоре должны быть прописаны:

  • сведения о работнике и нанимателе;
  • место работы с указанием структурного подразделения, в которое сотрудника принимают на работу;
  • должность сотрудника (она должна соответствовать квалификационным справочникам);
  • основные права и обязанности работника и нанимателя;
  • срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
  • режим труда и отдыха;
  • оплата труда работника.

Также документ может включать дополнительные условия.

Минтруда обращает внимание, что трудовой договор может быть изменен только с согласия двух сторон. Исключение возможно только в том случае, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом. Например, в случае, когда изменились существенные условия труда.

Наниматель не может требовать от сотрудника выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных законом.